主管部门
外国人赴保加利亚工作的主管部门是劳动与社会政策部就业署。在保 加利亚工作的外国人需要获得保加利亚就业署的工作许可。
工作许可制度
外国人的短期工作许可由雇主申请，劳动和社会政策部下属的就业署 负责签发。劳动许可包含工作时间、工作内容和雇主等相关信息，工作许 可的有效期与劳动合同期限一致，但不超过1年。短期工作许可允许多次 延期，但工作总时间不超过3年。外国人在获得工作许可和签订工作合同 后就获得了在保加利亚的居留许可，居留时间的长度以劳动许可为准。短 期工作许可延期后，居留许可的时间长度也可相应延长，但总时间不得超 过3年。如在保加利亚工作需3年以上，3年期限结束后需重新申请工作许 可。 保加利亚公司（含外国人在保加利亚注册的公司）外国雇员和本国雇 员比例不能超过10%（含10%），欧盟成员国以及挪威、冰岛和列支敦士 登居民除外，因为这些国家的居民及其亲属在保加利亚工作不需要工作许 可。
申请程序
由雇主提出申请要雇用外国员工的原因，并请就业署为外国雇员办理 工作许可，雇主应出示被雇用外国员工的资历情况。
提供资料
雇主写给保加利亚就业署的申请信，信中需说明雇用外国员工的原 因，以及外国员工的学历证书、资质证明等材料。 相关网址： https://www.mfa.bg/upload/646/06-Foreigners-Act-bg-en.pdf