企业在捷克投资可向捷克投资局咨询相关事宜。该局是捷克工贸部直 属机构，免费向外国投资者提供投资政策和经营环境等方面的信息咨询服 务。另外，捷克外商投资协会（AFI）也为各国投资者提供公司运营方面 的有偿咨询服务。由于捷克法律繁杂且不断修订调整，公司注册手续可委 托律师或专业机构办理。
设立企业的形式
捷克《商法》规定的公司形式主要有：有限责任公司（s.r.o.）、股份 公司（a.s.）、普通商业合伙公司（v.o.s.）、合伙公司（有限合伙 k.s. Limited Partnership 和共同商业合伙 General Commercial Partnership）、合作社 （družstvo）、分公司，以及欧洲公司（Societas Europea）等。成立数量最 多的是有限责任公司、股份公司和分公司。
注册企业的受理机构
捷克负责企业经营范围审批和营业执照（živnostenský list）核发的部 门是工商管理局（živnostenský úřad）。根据捷克《营业许可法》规定，从 事任何营业活动均需事先向工商管理局申报，经核准后进行营业登记，并 签发营业执照。从事特殊行业的，须获得特许经营执照。 布拉格市工商管理局地址：Jungmannova 35/29, 111 21 Praha 1, Czech Republic 其他州市工商管理局地址及联系方式查询网址：www.businessinfo.cz 企业在取得营业执照后，还需在所在地商业法院办理商业登记注册， 经法院核准并获得商业登记证书后，公司才算正式成立。目前，捷克设有 7 个商业登记法院。 布拉格市商业登记法院地址：Slezská 9，120 00 Praha 2，Czech Republic 其他商业登记法院的地址和联系方式查询网址：www.justice.cz
注册企业的主要程序
（1）准备公司成立文件。主要包括：公司章程、股东无犯罪记录证 明，无重名的公司名称，公司营业场所及其证明文件等。一些文件需进行公证。
（2）申报经营范围和申领营业执照。向当地工商管理局申报公司经 营范围和营业执照，所需文件包括公司章程、营业场所租赁合同或产权证 明、经营范围清单、公司法人无犯罪记录证明、职业资格证明和信誉证明、 申请表、1000 克朗手续费等。新修订的《营业许可法》将工商管理局受理 和批准营业申请的时限由 15 日缩短至 5 日，即在收到申请 5 日内完成营 业登记簿录入手续并颁发营业执照。
（3）开立注册资本金专用账户。取得营业执照后，申请人应尽快在 捷克银行开立注册资金专用账户，存入资本金，并在完成最后注册手续前 不得支取该资金。开立账号时须向银行提供股东协议文件，银行将出具关 于每个股东出资金额证明，供法院注册之用。股份公司最低注册资本金为 200 万克朗（公开募股公司最低 2000 万克朗）。有限责任公司最低注册资 本金为 1 克朗，以非现金方式出资的必须一次缴清，且事先必须由法院认 定的注册估价师进行估价（一般需要 1-2 个月）。如果是个人独资公司， 需一次性存入全部注册资金。
（4）在商业法院注册登记处申请登记注册。在公司成立或取得营业 执照 90 天之内，应以电子方式向所在地法院提交商业登记注册申请，所 需文件主要有：商业登记专用申请表、经过公证的由发起人签名的公司成 立文件、营业场所租赁合同或产权证明、营业执照、银行注册资金到位证 明、股东出资证明、公司法人代表无犯罪记录证明、诚信证明和签字样本 等。法院在受理注册申请后 5 个工作日内做出是否准予注册决定（特殊情 况为 10 个工作日），登记注册费用为 5000 克朗。相关申请表、填表说明 和其他附件可在捷克司法部网站（网址：www.justice.cz）下载。法院批准 企业在商业登记簿登记注册后，将给其分配一个企业注册号码（IČO）， 该号码是企业统计代码。
（5）税务登记。企业获准注册后 30 日内应向所在地税务局申请公司 所得税登记。如公司连续 12 个月营业额超过 100 万克朗，则必须以大额 纳税人身份进行增值税登记；未达到此营业额的，可自愿进行增值税登记。 如公司有雇员，需办理员工个人所得税登记。如公司有房地产或车辆等， 还应办理房地产税或道路税登记。如涉及消费税、天然气税、电税等，也 可一并进行登记。完成税务登记后，企业将收到一个税务注册号码（DIČ）。 当企业注册信息发生变化时，应在 15 日内向税务局报告，并在 8 日内向 社会保障局和健康保险公司报告。
（6）社会保障登记。企业必须在雇用第一个雇员后 8 日内在当地社 65 捷 克 会保障局为员工办理社会保障登记，同时还应为本企业办理雇主社保登 记。捷克社会保障由养老保险（包括老龄、病残和遗属年金三部分）、疾 病保险和国家就业政策缴款等三部分组成，雇主和员工必须按照法定缴款 比例缴纳各自应负担缴款额。自雇人士如果参加国家养老保险，也应缴纳 养老保险金和国家就业政策金，但疾病保险可自愿选择是否参保。 自 2012 年 1 月 1 日起，雇主缴纳的社保费（不含医疗保险）为员工 毛工资的 24.8%（其中，养老保险 21.5%，疾病保险 2.1%，国家失业政策 险 1.2%），员工需缴纳部分为本人毛工资的 6.5%。此外，捷克还设有自 愿养老保险，自 2012 年 1 月 1 日起，该项保险最低投保金额为 1760 克朗。 详细信息和登记表格可登录捷克社会保障局（ČSSZ）网站（网址： www.cssz.cz）查询或下载。
（7）健康保险登记。企业必须在雇用第一个雇员后 8 日内在选定健 康保险公司办理雇主和雇员的健康保险登记，雇主必须按期一次性向保险 公司缴纳员工健康保险费，保费为员工毛工资的 13.5%，其中雇主负担 9%， 员工本人负担 4.5%。员工最低保费计算基数为 8000 克朗（法定最低月工 资）。有关登记表格可在捷克健康保险总公司网站（网址：www.vzp.cz） 下载。
（8）劳动用工登记。企业获准注册后，应尽快在当地劳动局办理劳 动用工登记，报告已签订劳动合同雇员人数。如需雇用欧盟成员国及挪威、 冰岛、列支敦士登、瑞士等国公民及其家庭成员以外的外籍劳务人员，则 必须提前向当地劳动局报告公司空缺的工作岗位。在雇员工作时，雇主有 义务保障其劳动安全。关于捷克《劳动法》的具体规定和雇主及雇员的权 利义务，请在捷克劳动和社会事务部网站（网址：www.mpsv.cz）查询。
（9）刻制公司印章。一个合法的印章必须刻有公司名称、地址、企 业注册号（IČO）和税务注册号（DIČ）。
（10）其他相关规定。股份公司在当前和上一会计期间达到以下 3 个 条件之一、有限责任公司达到其中任何两个条件的，须在下一年度进行审 计：①资产负债表总额超过 4000 万克朗；②年净营业额超过 8000 万克朗； ③员工平均人数超过 50 人。 所有法人企业每年须向注册法院企业注册处提交电子财务报表。须依 法进行法定审计的企业，必须准备年报，年报应包括审计财务报表、审计 报告等信息。